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可爱可亲2019年中总结暨下半年规划会议圆满结束!

2019-8-10 编辑:admin 阅读次数:
  导读: 岁月不居,时节如流,倏忽间,2019已过半。回*上半年,我们披荆斩棘,拼实力如履平地;展望下半年,我们凝心聚力,共期盼再创佳绩。2019年7月12日,可爱可亲年中会盛大举行。可爱的家人济济一堂,共赴这场家的盛会。狮心不改 砥砺前行会议一开始,可爱可亲董...

岁月不居,时节如流,

倏忽间,2019已过半。

回*上半年,

我们披荆斩棘,拼实力如履平地;

展望下半年,

我们凝心聚力,共期盼再创佳绩。

2019年7月12日,

可爱可亲年中会盛大举行。

可爱的家人济济一堂,

共赴这场家的盛会。

狮心不改 砥砺前行

会议一开始,可爱可亲董事长李瑞津先**表重要讲话,阐述2019年下半年企业新战略,“同呼吸,共命运”,可爱可亲要肩负起国家***之重任,以客户为中心,与所有合作伙伴携手共赢,互惠互利,互相成就,推动品牌实现跨越式发展。同时,李董殷切希望公司全体员工同心协力,向内看,做自己,狮心不改,砥砺前行,以优异的成绩,从行业中脱颖而出,让**的妈妈和宝宝更健康快乐,打造母婴全产业生态圈,让可爱可亲成为有“灵魂”的企业,创建“共担责”的***!了解可爱可亲,创业少走弯路>>

总结展望 奏响*强音

可爱可亲常务副总裁廖?Aring;

对打造“三维智慧母婴生活馆”

和“小狮莱恩IP战略发布的**工作进行了梳理报告

从市场数据分析、合作客户发展分析、

经营策略进行了精彩的总结

可爱可亲下半年将继续创新,

调整管理模式、营销策略、技术手段,

各部门通力合作,

将业务、渠道、服务、品牌有机整合,

打造**的品牌形象。

开辟晋升通道 辅助职员成长

当今企业的竞争就是人才的竞争!

谁拥有满足企业发展的人才,

谁就掌握了竞争的主动权。

可爱可亲

一直致力于建立核心人才优势,

培养**的骨干人才。

为了提升职员技能,辅助职员快速成长,

可爱可亲积极建立了

“专业技术资格评定”制度,

以打通企业员工晋升通道,

实现人才与企业的长期共同发展。

会议中,公司对2019上半年评审合格者

隆重颁发《专业技术资格证书》,

对他们的专业技术和工作成果

表示充分的肯定。

与榜样比肩 向**看齐

喜悦陪伴着汗水,成功伴着艰辛

在过去的半年里,

可爱可亲取得了优异的成绩,

同时,在工作中涌现出一批**的**。

会上,公司对2019上半年**员工进行表彰,

以榜样的力量,

影响更多可爱可亲家人的成长、进步!

在此,也感谢他们的辛勤付出,

感谢他们为公司发展做出的贡献!

寓工作于娱乐,于娱乐中工作

会议的*后,开展了一场

激烈有趣的“十项**游戏”,

大家全情投入

加油声、欢呼声此起彼伏。

活动中,队员们

群策群力、互助互信,

充分发挥团队协助精神,

展现出团队的凝聚力。

十项**游戏

让大家不仅享受到了无尽的欢乐,

还从中学会了

“凝聚、沟通、互助、合作”。

回*是为了更好地前行,

总结是为了更好地出发。

2019下半年,机遇与挑战并存。

仰望星空,我们不忘初心;

脚踏实地,我们砥砺前行;

未来,可爱可爱

将继续苦练内功,加强品牌建设

依托科技力量,赋能终端门店

携手更多合作伙伴,开启成功的母婴事业

以优质的商品、完美的服务

让消费者享受到更好的购物体验!

2019下半年

可爱可亲破局领航,前路可期!

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